Работа для подростков

Тем, кто хотел бы поработать этим летом, но не достиг еще возраста 18 лет, стоит помнить, что теперь можно заключать трудовой договор на легкую работу с 15 лет. А с 14 лет – с письменного согласия одного из родителей. Работа не должна наносить вред здоровью!

Определение «легкого работы» в Трудовом Российской федерациикодексе отсутствует, однако в Конвенции Международной организации труда (МОТ) от 26.06.1973 N 138 "О минимальном возрасте для приема на работу" описываются условия труда, при которых работа относится к разряду легкой работы. В ст. 7 указано, что национальным законодательством может допускаться прием на работу по найму или на другую работу несовершеннолетних лиц для легкой работы, которая не кажется вредной для их здоровья или развития, и не наносит ущерба посещаемости школы, их участию в утвержденных компетентными органами власти программах профессиональной ориентации или подготовки или их способности воспользоваться полученным обучением. Помимо того, законодательством Российской федерации предусмотрены перечни работ, участие в которых несовершеннолетних недопустимо (например, работа с ядовитыми веществами, ночная работа).

Занятость работой не должна превышать 24 часов в неделю для работников, моложе 16 лет; 35 часов в неделю – для работников моложе 18 лет.

Продолжительность рабочей смены в свободный от учебы период не может быть более 4 часов в день для работников 14-15 лет, 5 часов – для работников 15-16 лет, 7 часов для работников 16-18 лет.

При совмещении работы с учебой продолжительность рабочей смены не должна быть более 2,5 часов для работников 14-16 лет и не более 4 часов для работников 16-18 лет.

Юному работнику важно помнить следующие гигиенические принципы работы:

• Характер трудовой деятельности должен соответствовать возрастным и половым особенностям;
• Необходимо соблюдать рациональный режим труда и отдыха;
• Санитарно-гигиенические условия труда должны обеспечивать безопасность для здоровья;

Самостоятельная трудовая деятельность может подарить бесценный опыт и открыть новые возможности. Однако, не стоит забывать, что труд может оказать негативное влияние на здоровье, поэтому к его организации необходимо отнестись серьезно.