Предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды

Трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при несоблюдении гигиенических требований может оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и здоровье человека. Отдельные факторы вызывают профессиональные заболевания, а также представляют угрозу для жизни работника. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан ежегодно обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда и снижение профессиональных отравлений и заболеваний.

К санитарно-противоэпидемическим (профилактических) мероприятиям, направленным на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника, относятся:

Технологические и технические мероприятия.

При разработке и внедрении технологических и технических мероприятий следует (при наличии технической возможности) устранять, предотвращать или уменьшать опасность в источнике образования и распространения вредных и (или) опасных производственных факторов. Решение о наличии или отсутствии технической возможности определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации, в качестве доводов может использоваться факт наличия или отсутствия аналогичных технических решений на других объектах в данной отрасли (виде экономической деятельности). Например, для обеспечения допустимых величин по показателям тяжести и напряженности труда возможна реализация следующих мероприятий:

механизация и автоматизация технологических процессов;
подбор и применение оборудования, направленного на снижение влияния факторов трудового процесса;
оснащение рабочего места с учетом физиолого-анатомических особенностей работника;
разработка и применение специальных режимов труда и отдыха;
смена видов деятельности в течение одной смены;
расширение перечня (видов) выполняемых операций, выполняемых одним работником при конвейерном производстве.

Допустимые величины психофизиологических производственных факторов по показателям тяжести и напряженности труда изложены в таблице 5.75 СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».

Организационные мероприятия.

Организационные мероприятия направлены на снижение времени неблагоприятного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работника. К одним из организационных профилактических мероприятий, направленных на предупреждение развития заболеваний среди работников, является организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Организация лечебно-профилактического питания.

Лечебно-профилактическое питание направлено на повышение сопротивляемости организма к определенным профессиональным вредностям, ограничению накопления в организме вредных веществ. Вид и объем лечебно-профилактического питания определяется характером действующего агента, а также продолжительностью контакта с ним.

Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Применение средств индивидуальной защиты.

Применение средств, используемых для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. Обеспечение работающих надежными и эффективными средствами индивидуальной защиты способствует повышению безопасности труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Средства индивидуальной защиты классифицируются в зависимости от:

назначения (СИЗ органов дыхания, ног, рук, головы, лица и др.);
защитных свойств (СИЗ от механических воздействий, от химических факторов, от биологических факторов, от радиационных факторов и др.);
степени риска причинения вреда пользователю средств индивидуальной защиты (I и II классов).

Средства индивидуальной защиты, используемые работниками должны отвечать требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (TP ТС 019/2011).

Все эти мероприятия являются взаимодополняемыми и не могут быть использованы в качестве единственного метода, направленного на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника.

_{Нормативные акты:}

_Т_{ехнический регламент}_{Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (TP ТС 019/2011);}
_{Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;}
_{Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ТК РФ);}
_{Санитарные правила СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»;}
_{Методические рекомендации МР 2.2.0244-21 «Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда»;}
_{Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 59123-2020 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация».}

Источник изображения: Freepik.